O sentimento de segurança e confiança são de extrema importância para um administrador. Sei que essa é uma questão que precisa ser bem trabalhada, no meu caso pelo menos.
Por vezes me sinto insegura, mas o prazer de desenvolver bem uma função torna-se gratificante e a segurança surge de acordo com a experiência na tarefa desenvolvida, tudo se torna mais ágil e a rotina organizacional flui muito mais. Quando me sinto segura nenhum problema me abala e sou notada pela segurança que aparento no que faço, me tornando uma funcionária muito mais satisfeita.
quinta-feira, 2 de julho de 2009
Seção III
Particularmente, a cada dia que passava, eu me sentia mais segura e mais confiante em relação as funções que desempenhava na organização, o ambiente de trabalho ia se tornando muito agradável ( apesar dos problemas que sempre surgiam). Em minha análise notei as mesmas características burocráticas, porém notei que ficavam bem claros os princípios da Administração Científica ( Planejamento, preparação dos trabalhadores, controle e execução)
Seção II: Reflexões e Generalizações
É natural que ao longo do tempo seja criado um elo com o local de trabalho, a ansiedade e o nervosismo inicial dão espaço a segurança, isso pode ser observado em todos os funcionários, em diferentes graus. Essa segurança nos permite observar que estávamos dentro de uma organização com fortes características burocráticas descritas por Weber ( caráter legal das normas e regulamentos, impessoalidade nas relações, competência técnica e meritocracia ( CHIAVENATO, 1987, p. 12-26) dentre outras).
Seção I
Trabalho em uma organização há alguns meses. No começo todos se sentem iguais, envergonhados, inseguros, e sem conhecimento algum, mesmo que você o tenha, você acha que não tem. Com o passar do tempo, nós, funcionários da organização começamos a nos sentir mais familiarizados com o ambiente, com os colegas e com a rotina de trabalho, ao ponto de termos conhecimentos para fazermos nossas próprias análises.
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